CARRERAS ÉMERIX

MÉXICO – Líder de Proyecto

¡Te estamos buscando!

Si estas egresado de tu carrera orientada a Sistemas, tienes al menos 3 años de experiencia en posiciones similares y te interesa crecer profesionalmente trabajando en empresas de primera línea y en un entorno de capacitación continua, relacionándote e interactuando con usuarios de áreas de Cobranzas y Recupero de Deudas de empresas de toda Latinoamérica, ¡este puesto es para ti!

Buscamos un Líder de proyectos con base en México que posea capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, que sea capaz de construir equipos de alto desempeño y manejar múltiples proyectos en simultáneo y que tenga pensamiento estratégico y visionario.

El puesto es remoto/híbrido. Podría requerir presencialidad de forma eventual. El horario de trabajo es de 9 a 18 hs.

Competencias requeridas:

  • » Base de datos: SQL /Oracle
  • »Manejo y conocimientos de Store Procedures, Vistas, Funciones, Consultas
  • »Uso de Jira, herramientas ofimáticas, Word, Excel, Power Point
  • »Conocimientos de Lenguajes de programación, técnicas y Herramientas de análisis y diseño de sistemas.

    • Principales desafíos:

  • » Conocer en profundidad los procesos del negocio que trabaja Émerix como así también las mejores prácticas del mercado en procesos de Cobranzas y Recupero de deudas
  • »Dominar el negocio de la organización/cliente
  • »Dirigir y coordinar los proyectos de desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones, supervisando las funciones y los recursos de análisis funcional, técnico y programación en todas sus etapas (lanzamiento y cierre del proyecto, planificación, control y monitoreo, puesta en producción, soporte post)
  • »Análisis de requerimientos, proponiendo y participando en el diseño de soluciones asociadas a los requerimientos del proyecto
  • »Manejo de información confidencial
  • »Delegar adecuadamente tareas del proyecto para cumplir el mismo en tiempo y forma
  • »Conocimiento para la Construcción y configuración del producto
  • »Desarrollo de actividades de relacionamiento y gestión de expectativas con el cliente que favorezcan las relaciones duraderas a largo plazo y la fidelización
  • »Detectar necesidades de capacitación del equipo liderado para lograr una formación adecuada, alineada a las necesidades del proyecto y al desarrollo profesional pactado para cada uno
  • »Capacitación a clientes

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